Recrutement

Rejoignez-nous

Plus que votre expérience et qu’une formation, c’est votre personnalité  qui nous intéresse. Nous vous proposons d’allier vos talents professionnels à votre passion qui est aussi la nôtre.

La richesse de La Maison du Whisky, ce sont les hommes et les femmes qui y travaillent et contribuent chaque jour à son développement.

 

Plus que jamais La Maison du Whisky souhaite conserver et développer son esprit pionnier et entrepreneurial où chacun a la possibilité d’initier, de lancer, de développer des projets et de grandir avec l’entreprise. Et ce, avec pour vocation principale de faire connaitre les whiskies et les spiritueux.

 

C’est cette passion que nous souhaitons faire partager au quotidien dans notre activité aux multiples dimensions. Quel que soit le métier exercé au sein de La Maison du Whisky, dans les entrepôts, au siège, ou sur le terrain, nous offrons l’opportunité de vivre un projet collectif dans lequel chacun peut s’engager et s’enrichir professionnellement.

Suivez nous sur :

linkedin

Rencontre

Découvrez LMDW Créations avec Arthur Morbois, Responsable Développement Produits

NOS OFFRES D’EMPLOI

ACHATS / APPROVISIONNEMENT / TRANSPORT (0 annonce)

ADMINISTRATION DES VENTES & SUPPORT (0 annonce)

BOUTIQUES (1 annonce)

Conseiller spiritueux F/H - CDI

Type de contrat :

CDI

Horaire :
39 heures par semaine – du Lundi au Samedi

Salaire :
Selon profil

Date :
Poste à pourvoir immédiatement

Lieu :
Paris


POSTE

Nous recherchons un(e) Conseiller Spiritueux pour l’une de nos boutiques parisiennes.



RESPONSABILITÉS

Véritable ambassadeur de notre Maison, vous transmettez votre passion auprès des clients avec un rôle actif de conseil, dans une qualité de service irréprochable.

 

Vos principales missions seront les suivantes :

 

  • Accueillir, conseiller, accompagner et fidéliser notre clientèle locale et internationale
  • Transmettre votre passion et vos connaissances à une clientèle curieuse
  • Assurer la présentation et la mise en avant des produits en boutique et en vitrine ainsi que la tenue de l’espace de vente
  • Participer à la gestion des stocks et des réassorts au quotidien
  • Réaliser l’ouverture ou la fermeture de la boutique
  • Participer à l’organisation des ateliers de dégustation et des évènements organisés avec des marques ou des distilleries
  • Collaborer à différents projets en fonction de l’actualité LMDW (ex : salon Whisky Live etc…)


COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Passionné(e) par l’univers des Whiskies ou des Spiritueux
  • Intérêt pour l’univers de la mixologie et l’univers du bartending
  • Dynamique, autonome, curieux, réactif(ve), polyvalent(e)
  • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante
  • Très bonne présentation
  • Une première expérience dans la vente en boutique serait un plus
  • Maîtrise courante de l’anglais et/ou d’une autre langue étrangère
  • Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Internet)

COMMERCIAL (0 annonce)

COMMUNICATION / WEB (1 annonce)

Stage – E-Merchandising H/F

Type de contrat :
Stage conventionné de 6 mois

Date :
Dès que possible – au plus tard janvier 2020

Lieu :
Clichy (92)


POSTE

Au sein du service E-Commerce de LMDW, vous serez rattaché(e) au Chef de produit digital.



RESPONSABILITÉS

Gestion et animation du catalogue produits :

• Suivi des réceptions, en collaboration avec le
marketing, mise en ligne des nouveautés et mis à jour
des fiches produits dans notre CMS (Magento).
• Création et mise à jour des sélections produits, des
catégories et des sous-menus. Animation de l’espace
client et des espaces de recos manuels.
• Elaboration de bannières : recueil des contenus auprès
des CDP, rédaction des briefs créa, management
transverse de la DA.

Gestion de l’e-merchandising on-site :

• Participation à la réflexion d’une stratégie E-
merchandising et d’internal Search

• Réalisation de benchmark sur les pratiques du marché,
analyse et recommandations des optimisations à mettre en place.

Optimisation du parcours utilisateur / UX :

• Benchmark des « Best Practices » en matière d’UX.
• Participations à la mise en place et au suivi des
optimisations UX ainsi qu’au projet global de la refonte
du site www.whisky.fr.

Tableaux de bord et KPI :

• Participation au suivi des performances du catalogue
produits dans sa globalité.
• Support à la réalisation d’un outil de reporting détaillé
sur la navigation client et le e-merchandising.
• Croisement des données e-Catalogue et parcours
utilisateur. Analyse et recommandation d’optimisation
en vue d’améliorer les KPI principaux.



COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Formation : Bac+4/5 de type Ecole de Commerce ou Université idéalement avec une spécialisation en E-Commerce ou CRM
  • Idéalement stage de fin d’études ou deuxième partie de césure
  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous avez un bon niveau sur Excel
  • Très bonne expression écrite et orale
  •  La maîtrise de Google Analytics est un plus
  • Goût prononcé pour le Digital et le E-Commerce
  • Dynamisme, rigueur, autonomie, implication et esprit d’équipe
  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  •  Capacité à prioriser et à travailler sur des projets variés

COMPTABILITÉ / FINANCE (0 annonce)

DIRECTION DES SYSTÈMES D’INFORMATIONS (0 annonce)

EXPORT (0 annonce)

LMDW CRÉATION (0 annonce)

LOGISTIQUE (0 annonce)

MARKETING (0 annonce)

RESSOURCES HUMAINES (1 annonce)

Chargé de développement RH F/H

Type de contrat :
CDI

Date :
Poste à pourvoir dès que possible

Lieu :
Clichy (92)


POSTE

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines de la société au quotidien.



RESPONSABILITÉS

Formation

  • Recueil et identification des besoins de formation puis élaboration du plan de formation et suivi des budgets
  • Pilotage de la conception et de la mise en œuvre des actions retenues, suivi
  • Relations avec les organismes de formation et les OPCO (recherche de financement, optimisation…)
  • Elaboration et suivi et gestion de la facturation des contrats d’alternance et des différents dispositifs de formation
  • Déclarations et paiements des taxes obligatoires

Recrutement

  • Diffuser et suivre les annonces sur les jobboards en fonction du profil recherché 
  • Assurer le tri des CV et les pré-qualifications téléphoniques
  • Recruter les stagiaires et alternants, suivre les conventions de stage
  • Assurer le lien et le suivi avec les cabinets de recrutements
  • Préparer l’intégration des nouveaux arrivants et leur suivi

Divers

  • Suivi des budgets RH
  • Suivi et accompagnement des équipes
  • Back-up sur la GTA


COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Titulaire d’une formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience.
  • Rigoureux(se), organisé(e), vous savez identifier les priorités.
  • Vous êtes réactif(ve) et doté(e) d’un très bon relationnel.
  • Maîtrise du pack office
  • Anglais professionnel